[ 인기 Q&A ] '회사에 직접 지원 vs 헤드헌팅을 통한 지원' 편
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[인기 Q&A] '회사에 직접 지원 vs 헤드헌팅을 통한 지원' 편
잡인덱스 홈페이지의 가장 핫한 카테고리는 바로 'Q&A' !
이 중 인기있는 Q&A를 묶어서 보기 쉽게 정보를 제공하고자 합니다 :-)
오늘의 인기 Q&A !
'회사에 직접 지원 vs 헤드헌팅을 통한 지원'에 대해서 함께 알아보아요 :-)
회사에 직접 지원
장점
1. 비용이 없어서 객관적 평가를 받을 수 있다.
->보통 헤드헌팅의 경우 수수료를 지급하기 때문에 회사에서 높은 스펙을 요구하는 경향이 있음
2. 인사팀과 다이렉트로 커뮤니케이션이 가능하다.
단점
1. 정보를 얻는데 한계가 있다.
2. 커리어 관리에 대한 조언을 받기 어렵다.
헤드헌팅을 통한 지원
장점
1. 연봉협상에서 조언을 받을 수 있다.
2. 다른 회사, 포지션의 기회를 얻을 수 있다.
단점
1. 어떤 헤드헌터를 만나냐에 따라 결과가 달라질 수 있다.
2. 스펙에 있어 조금 더 엄격해질 수 있다.
*자세한 내용은 하단 링크를 참고해주세요 :-)
Q. 회사에 직접지원 vs 헤드헌팅을 통한 지원?
https://www.jobindexworld.com/circle/view/78
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`21.01.12