Sr. Recruiter

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  • 회사개요 : 종합엔터테인먼트 대기업
  • 경력레벨 : Senior
  • 급여수준 : 협의
  • 교육수준 : 학사, 석사/MBA
  • 모집기간 : 채용시까지

 

[담당직무]
-회사와 직무요건에 적합한 우수 인재 발굴 및 관리
-전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립
-리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴
-지원자 스크리닝을 위한 인터뷰
-지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션 (프로세스 단계 별)
-리크루팅과 채용 프로세스 단계 별 모니터링 지표 수립 및 관리
-채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립
-채용 브랜딩 기획

[자격요건]
-학사 이상
-5년 이상 채용 업무를 주도적으로 수행한 경험을 보유한 분(5~8년 경력)
-채용 프로세스 기획 및 운영 경험을 보유한 분
-다양한 채용 플랫폼을 통한 선제적 인재풀 서칭 및 확보의 경험을 보유한 분
-다양한 산업/직무 등에 대한 이해도가 높고, 관련 네트워크를 보유한 분
-유관부서와의 협업을 바탕으로 능동적으로 업무를 수행하는 분
-정확한 정보 전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분
-데이터에 기반한 인사이트 도출 및 데이터 분석 경험을 보유한 분
-MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 관리가 능숙한 분

[선호자격요건]
-대기업 또는 글로벌 기업 인사팀에서 관련 업무 경험을 보유한 분
-외국어 커뮤니케이션이 가능한 분 (영어, 일본어, 중국어 등)
-외국인 혹은 해외 현지 리크루팅/채용 경험을 보유한 분

[근무지] 서울

`23.02.05(updated. `23.02.10)

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