그룹사 인사팀장
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- 회사개요 : 국내 제약회사
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 그룹의 주요 인사제도 운영 : 경영철학을 바탕으로 수립된 주요 인사제도를 본질에 맞게 운영하고 임직원에게 내재화 및 제도 지속 업그레이드
- 조직 이슈 모니터링 및 조치 : 각 조직(본부/팀)별 인사제도 운영현황 및 퇴직률 등의 지표에 대해 진단, 분석, 개선 계획 수립
- 인사 전반적인 영역 관리 (인원채용, 임직원평가 및 보상, 인사관리 등)
- 조직 이슈 모니터링 및 조치 : 각 조직(본부/팀)별 인사제도 운영현황 및 퇴직률 등의 지표에 대해 진단, 분석, 개선 계획 수립
- 인사 전반적인 영역 관리 (인원채용, 임직원평가 및 보상, 인사관리 등)
◈ 경력 요건
- 총 경력 10년차~15년차 정도
- 대기업, 중견기업 혹은 스타트업에서 인사팀장 or 파트장 역할을 수행해본 분
- 인사기획 / 운영 모두를 경험해본 분 (중소기업만 담당한 인원은 지양)
- 인사기획 / 운영 모두를 경험해본 분 (중소기업만 담당한 인원은 지양)
◈ 우대 사항
- 인사 경력 8년 이상자
- 피드백이 빠르고 유연한 성향
- 피드백이 빠르고 유연한 성향
◈ 처우
- Negotiable
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 김현주 / 02-2016-6645 / jadekim@vpeople.co.kr
`24.11.22(updated. `24.11.23)